Gleichstellungsplan (GEP)

Das IUTA versteht seit der Gründung die Verwirklichung von Geschlechtergerechtigkeit als zentrale Querschnittsaufgabe, die sich auf alle Arbeitsbereiche erstreckt. Diskriminierung sowohl in offener direkter als auch verdeckter, subtiler Form ist in allen Bereichen zu verhindern, indem Praktiken und Strukturen, die Ungleichheit schaffen und aufrechterhalten, aufgedeckt und beseitigt werden. Mit dem GEP sollen Maßnahmen zur Stärkung und Förderung der Chancengleichheit im IUTA verwirklicht und fortgesetzt werden.

Hier finden Sie den Gleichstellungsplan des Instituts für Energie- und Umwelttechnik e. V. im .pdf- Format zum download:

Gleichstellungsplan_IUTA_Stand Juni 2022

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